周一:昨日放假!
周二:明日放假!
周三:今日放假!
周四:昨日放假!
周五:明日放假!
周末:四舍五入约等于这周没上班!
公然,今日(1月3日)一早,论题“上4休3的优点现已体现出来了”登上微博、百度热搜榜榜首。
看来网友所见略同,咱们纷纷表明,周三的放假组织让他们的心境感到了极大的愉悦。
许多人称,因为这次特别的放假形式,他们在这个周末都没有呈现以往的emo心情。以往每到周日晚上,许多人都会感到难过和焦虑,但这次周三放假极大地改进了他们的精神状态。
网友们还戏弄道:“上2休1再上2好潮,这种立异的休假方法不只让人们在繁忙的作业中得到时刻短的放松,还可以搞点小副业多点挣钱的门路,上4休3的优点现已开端闪现了!”
还有网友表明期望每周如此。小编只能说,愿望仍是要有的,如果完结了呢?
但与此一同,更多网友表明,从实际视点考虑,绝大多数单位和企业都没方法频频承受职工“上四休三”。
不过,也有网友表明,在部分企业,现已开端测验以每周建立“灵敏作业日”的方法来让职工有更多可以自由支配的时刻。
如某游览渠道从上一年7月起就开端测验每周建立两天“灵敏作业日”。“每周三和周五是灵敏作业的,你可以不来公司上班,但需求把手头的活儿干完。”作业人员说,这样的优点是省掉上下班通勤的时刻,关于在北京等大城市作业的职工来说,这其实是很大的一块时刻。
西安一家传媒企业的作业人员也表明,从上一年开端,该企业每月会建立一天作为“灵敏作业日”。“咱们是每个月可以任选一天灵敏作业。这样的一个优点便是,只需你带着电脑可以完结作业,那么可以一边休假一边作业,还不占用年假或许公休日。”
别的,“网红”教育博建议雪峰1月2日在微博表明,“上4休3”已在其公司实施两年。